有些员工可能认为，讲大局，主要是领导的事，我们只要听招呼，做好自己份内的事就行，这显然是片面的。因此，我们首先要正确认识到“大局意识”的意义。大局，就是企业工作的全局，是整个企业包括全体员的整体利益，根本利益之所在。员工无论从事何种具体工作，负责的范围大小，都属于企业这个大局的组成部分。

举个简单的例子，比如清洁工人，每天把所负责的地方清扫干净，让每位上班的员工每天都有一种耳目一新的感觉，就是维护了公司整洁、优美的形象。再如门卫工人，每天着装整洁、文明礼貌、严格按门卫制度操作行事，就是维护了公司形象。他们的工作岗位虽小，但都与公司大局利益休戚相关，缺一不可。

就我们公司而言，绝大部分管理人员和普通工人的大局意识还是比较强的，都能按照董事会，总经办的整体工作安排办事，较好地完成了总公司下达的生产任务。但也存在有个别管理干部，只强调本部门的工作任务，一切以自己为中心，对公司另行增加的工作任务或是人员的增减，挑挑拣拣，找出诸多理由予以推辞。虽然你本部门的工作重要，但相对公司整体工作而言，也只一盘棋上的一枚棋子。不顾全大局，虽然你的任务完成了，但公司整体工作受到影响，带来的损失也更大。

怎样才能算是大局意识，应该说是在公司的统一布置下，立足本职，以富有进取心的工作精神，扎实的工作作风，把你负责的工作落实好、完成好，这是具有大局意识的重要表现，也是对企业大局工作的最实际的维护和支持。一部经理马旭东同志，本来专门负责二部一线工作，因人事变动，公司决定让其在原工作职责不变的情况下，又负责二线、三线临时工作任务。该同志毫无怨言，义不容辞挑起了这付担子，为了完成任务，他日夜操劳，不辞辛苦，较好地完成了新增加的任务。这就是大局意识。这就是一个管理干部所具备的优良品质。他的工作精神，受到公司上下同投井下石的一致好评。我们公司正是有了这样一大批既有大局意识工作又认真负责的干部职工。才使我们的订单量越做越多，效益也日益增加。

怎样才能做一名合格的“康士得人”，2012年度宣城市“优秀共产党员”公司党支部副书记、行政副总经理谢继明同志，以他的实际行动为我们树立了一个标杆。在总结自己工作情况时，他说，一名优秀的员工，必须做到：一、要有奋斗的目标，为了达到这个目标，就要不断地努力工作，并在工作中提升自己的思想素质和工作能力。二、要谦虚、好学，不断进取。不思进取的人永远达不到奋斗的目标。三、要常有感恩之心，感恩父母的养育之恩、感恩社会的教育、培养，感恩公司给你的工作机会。常怀感恩之心，才能使你对现时的工作生活倍加珍惜，才能使你始终保持旺盛的工作激情，并不断创造出新的业绩。